"דרוש ניסיון" גאה להביא בפני הקוראים רשימה של הישגים מאז הקמתה בשנת 2013

תאריך:12.9.17

 1.  הישג משמעותי ל"דרוש ניסיון" הוא בעובדה שסוגיית תעסוקת המבוגרים הפכה למוכרת ומדוברת, והעמותה מהווה פלטפורמה מתפקדת ופעילה לפרסום משרות ולהשמת עובדים מבוגרים.

 2.  "דרוש ניסיון" פעלה משנת 2013 כפיילוט. משנת 2015 התכנית נבחרה להוות תכנית לאומית והיא מופעלת בשותפות מלאה עם המשרד לשוויון חברתי. המשרד לשוויון חברתי שבע רצון מהשותפות הזו והודיע על כוונתו להמשיך בה ל-3 שנים נוספות תוך הגדלת היקפי התקציב שינתן.
3.  קיימת היענות של מבוגרים הנרשמים לתכנית.  באוגוסט 2017 כבר רשומים בתכנית למעלה מ-13,000 מועמדים ולמעלה מ-3,000 מעסיקים. קיים גם  גידול קבוע במעבר אל אתר התכנית וכן בכמות העוקבים ברשתות החברתיות המעידים על העניין ההולך וגובר בסוגיה.

4. מעסיקים מוצאים מענה לאיוש משרות המתאימות למאפייני המבוגרים למשל בתחומים כמו לוגיסטיקה, מוקדי שירות טלפוניים, מכירות בתחומים ייחודיים, ניהול משרד ועוד. החשיפה לקבוצת אוכלוסייה זו, למאפייניה וליתרונותיה בשוק התעסוקה, היא חידוש עבור חלקם, ולכן צפויה להרחיב את היצע המשרות למבוגרים. קצב הפנייה של מעסיקים לתכנית עולה והכפיל עצמו ברבעון.

5.  למעלה מ-1,000 השמות בוצעו עד כה במסגרת התכנית. לרבים מהמועסקים זהו הישג המגיע לאחר תקופה ארוכה ומייאשת של חיפוש במסגרות כלליות.

6.  גם נרשמים שטרם מצאו עבודה נהנים מליווי בהתמודדות עם שוק העבודה המשתנה. חלקם משתתפים בסדנאות חזרה לשוק העבודה, חלקם נעזרים בליווי בהגשת מועמדות למשרות. ככל שהתכנית מתבססת היא מרחיבה את שירותיה לדורשי העבודה ומתאימה אותם לצרכיהם.

7.  "דרוש ניסיון" מוכרת כתכנית מומחית בתחום תעסוקת מבוגרים, ומגוון גופים פונים אלינו לצורך התייעצות, ביניהם תכניות של ארגון הג'וינט, עיריות ורשויות רבות, המגלות עניין בפיתוח שירותי השמה למבוגרים.

8.  אבן דרך זו הושגה לאחר פעילות הסברה וסנגור מתמשכת של העמותה. היום הלפ"מ מוביל קמפיין התומך בתכנית ובמסריה.

9.  מנכ"ל "והדרת" הוזמנה ע"י משרד האוצר להיות חברה בוועדה להעלאת גיל הפרישה לנשים, כמומחית ובעלת ניסיון בתעסוקת מבוגרים.

10.  מנכ"ל "והדרת" מזוהה כמומחית בתעסוקת מבוגרים ומוזמנת לפורומים ואירועי תקשורת.

11.  "דרוש ניסיון" מהווה שותפה חלוצה בשימוש בפלטפורמה הלאומית להכשרות מקוונות "ישראל דיגיטלית". במסגרת מיזם לאומי זה, אנו מפיקים קורס מקוון בן חמשה פרקים על שינויים בשוק התעסוקה וכיצד לחפש עבודה כמבוגרים.

12.  אות "מעלה": עמותת "והדרת" הייתה שותפה בפעילות מול ארגון "מעלה", שהביאה ליצירת קטגוריה חדשה לחלוקת פרסי מעורבות חברתית לעסקים – העסקת עובדים בגיל השלישי. לנושא זה יוקדש השנה אות מיוחד של ארגון "מעלה".

 

 


« חזור